Responsable ressources humaines

Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission principale de structurer, organiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de l’usine Plastub. Il jouera un rôle clé dans le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, le suivi des performances et l’amélioration du climat social. Il devra également veiller à l’application des réglementations en vigueur et accompagner la direction dans le développement des compétences des employés.

Missions principales :

1. Recrutement et intégration :

• Identifier les besoins en personnel et piloter les processus de recrutement.

• Mettre en place un programme d’intégration des nouveaux employés.

2. Gestion administrative et réglementaire :

• Assurer la conformité des dossiers du personnel et la gestion des contrats de travail.

• Suivre les déclarations sociales et les obligations légales en matière de droit du travail.

• Superviser la gestion des absences, congés et temps de travail en coordination avec son assitante.

3. Développement des compétences et formation :

• Élaborer un plan de formation aligné avec les besoins de l’usine.

• Mettre en place des actions pour le développement des compétences des équipes.

4. Suivi des performances et gestion des carrières :

• Définir des outils de suivi des performances des employés.

• Gérer l’évolution professionnelle et la mobilité interne.

5. Climat social et communication interne :

• Favoriser un bon climat de travail et gérer les relations avec les employés.

• Être le relais entre la direction et les équipes sur les sujets RH.

• Piloter les éventuels conflits et veiller à la mise en place de solutions adaptées.

6. Sécurité et prévention des risques professionnels :

• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail.

• Collaborer avec le service maintenance et production pour réduire les risques professionnels.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel.

• Compétences clés :

• Maîtrise du droit du travail et des obligations sociales en Algérie.

• Capacité à gérer les priorités et à structurer un service RH.

• Aptitude à la communication et à la gestion des conflits.

• Connaissance des outils RH et idéalement d’Odoo pour la gestion du personnel.

Avantages et conditions :

• Poste basé à Ghardaïa, au sein de l’usine Plastub.

• Rémunération selon profil et expérience.