Dans une perspective de développement et d'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes à la recherche de techniciens maintenanciers talentueux pour renforcer nos équipes. L'objectif est de maintenir nos machines en bon état de marche le plus long temps possible et d'assurer leurs disponibilité immédiate pour la production en continue . 

Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous possédez les compétences requises, rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de notre processus de maintenance production et pour développer votre carrière.


Mission Principale :

Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements de production de PVC et PEHD en réalisant des opérations de maintenance préventive et curative.

Tâches et Responsabilités :

• Maintenance Préventive :
• Exécuter les plans d'actions de maintenance préventive sur les équipements.
• Effectuer des inspections régulières pour identifier les signes de défaillance potentielle.

Maintenance Curative :

• Diagnostiquer et résoudre les pannes et les problèmes techniques de manière efficace.
• Coordonner avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt.
• Gestion des Pièces de Rechange :
• Maintenir un inventaire des pièces de rechange nécessaires.
• Passer des commandes en temps opportun pour garantir la disponibilité des pièces critiques.
• Optimisation des Performances :
• Proposer des améliorations pour accroître la fiabilité et l'efficacité des équipements.
• Collaborer avec les départements connexes pour mettre en œuvre les recommandations.
• Documentation :
• Tenir des registres précis des travaux de maintenance effectués.
• Préparer des rapports de maintenance réguliers.
• Sécurité :
• Respecter les normes de sécurité lors des interventions de maintenance.
• Participer à la sensibilisation à la sécurité au sein de l'usine.




Profil recherché:

• Diplôme ( TS, Licence, Master ) en maintenance industrielle, en électromécanique ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans la maintenance d'équipements similaires.
• Connaissance approfondie des machines utilisées dans la production de PVC et PEHD.
• Expérience dans la maintenance d'équipements industriels, idéalement dans le secteur du PVC et PEHD.
• Compétences en gestion des pièces de rechange et en approvisionnement.
  
• Compétences en diagnostic de panne et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Dans le cadre de notre engagement envers le développement et l'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable Achats et Logistique pour renforcer notre équipe opérationnelle. L'objectif principal est de garantir une gestion efficace des achats, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique tout en assumant la responsabilité cruciale des relations avec nos partenaires fournisseurs.

Rejoignez notre équipe et contribuez à l'excellence de notre gestion opérationnelle, en particulier dans le domaine des achats et de la logistique !

Mission Principale:

Le Responsable Achats et Logistique sera chargé(e) de planifier, coordonner et optimiser l'ensemble des activités liées aux achats, à la gestion des stocks et à la logistique pour assurer une production efficace de PVC et PEHD.

Responsabilités:

• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs de matières premières en PVC et PEHD.
• Négocier les termes contractuels, y compris les prix, les conditions de paiement et les délais de livraison.
• Élaborer et maintenir des contrats avec les fournisseurs, en s'assurant de la conformité aux normes de l'entreprise.
• Mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser les coûts d'approvisionnement tout en maintenant la qualité des matières premières.
• Collaborer avec les équipes de production pour prévoir les besoins en matières premières.
• Planifier et coordonner les opérations logistiques, y compris le transport et la distribution.
• Surveiller les niveaux de stock et mettre en œuvre des stratégies pour éviter les ruptures.
• Optimiser les coûts de stockage tout en garantissant la disponibilité des matériaux.
• Gérer les niveaux de stock de manière à éviter les ruptures tout en minimisant les surplus.
• Proposer des ajustements de stratégie en fonction des conditions du marché.

Profil recherché: 

• Expérience de plus de 3 ans dans le domaine des achats et logistique, de préférence dans le secteur PVC et PEHD.
• Solides compétences en négociation et en gestion de contrats.
• Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d'approvisionnement.
• Connaissance approfondie des matières premières utilisées dans la production de PVC et PEHD.

1. Prospection et développement de nouveaux clients dans l'industrie et le marché B2B.
2. Présentation des produits et services de l'entreprise et adaptation de la proposition commerciale aux besoins spécifiques des clients.
3. Négociation et finalisation des contrats avec les clients.
4. Suivi des relations commerciales avec les clients existants et identification de nouvelles opportunités de vente.
5. Réalisation de reporting de l'activité commerciale et analyse des résultats pour identifier les opportunités d'amélioration.

Plan de formation :

Formation sur les techniques de prospection commerciale pour l'industrie et le marché B2B

Formation sur la présentation des produits et services et les techniques de vente adaptées à l'industrie et le marché B2B

Formation sur les outils de négociation et de gestion des contrats

Formation sur les méthodes de suivi des relations commerciales et de fidélisation des clients

Formation sur les outils d'analyse de l'activité commerciale pour une meilleure prise de décision.

Vous pouvez personnaliser cet exemple de description d'offre en y ajoutant une brève présentation du poste, en définissant les conditions et les avantages spécifiques. Restez simple et clair.

Dans le cadre de notre engagement envers le développement et l'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes actuellement à la recherche d'un Comptable chargé des Relations Bancaires pour renforcer notre équipe financière. L'objectif principal est de veiller à une gestion comptable efficace tout en assumant la responsabilité cruciale des relations avec les institutions bancaires.

Rejoignez notre équipe et contribuez à l'excellence de notre gestion financière, en particulier dans le domaine des relations bancaires !

Mission Principale : 

Assurer la gestion comptable et financière de l'entreprise tout en étant responsable des relations avec les institutions bancaires.

Responsabilités :

• Assurer la tenue complète de la comptabilité générale.
• Préparer les états financiers mensuels et annuels.
• Préparer les pré-domiciliations et domiciliations bancaire;
• Établir et maintenir des relations solides avec les banques partenaires.
• Gérer les opérations courantes liées aux comptes bancaires de l'entreprise.
• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie.
• Préparer les prévisions de trésorerie.
• Préparer et déposer les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation algérienne.
• Veiller au respect des échéances fiscales.
• Produire des rapports financiers pour la direction.
• Analyser les performances financières et formuler des recommandations.
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière comptable et financière.

Profil Recherché :

• Diplôme en comptabilité, finance.
• Expérience de 03 ans en comptabilité et gestion financière.
• Connaissance approfondie des normes comptables algériennes.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
• Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Rigueur, précision, et respect des délais.

Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission principale de structurer, organiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de l’usine Plastub. Il jouera un rôle clé dans le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, le suivi des performances et l’amélioration du climat social. Il devra également veiller à l’application des réglementations en vigueur et accompagner la direction dans le développement des compétences des employés.

Missions principales :

1. Recrutement et intégration :

• Identifier les besoins en personnel et piloter les processus de recrutement.

• Mettre en place un programme d’intégration des nouveaux employés.

2. Gestion administrative et réglementaire :

• Assurer la conformité des dossiers du personnel et la gestion des contrats de travail.

• Suivre les déclarations sociales et les obligations légales en matière de droit du travail.

• Superviser la gestion des absences, congés et temps de travail en coordination avec son assitante.

3. Développement des compétences et formation :

• Élaborer un plan de formation aligné avec les besoins de l’usine.

• Mettre en place des actions pour le développement des compétences des équipes.

4. Suivi des performances et gestion des carrières :

• Définir des outils de suivi des performances des employés.

• Gérer l’évolution professionnelle et la mobilité interne.

5. Climat social et communication interne :

• Favoriser un bon climat de travail et gérer les relations avec les employés.

• Être le relais entre la direction et les équipes sur les sujets RH.

• Piloter les éventuels conflits et veiller à la mise en place de solutions adaptées.

6. Sécurité et prévention des risques professionnels :

• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail.

• Collaborer avec le service maintenance et production pour réduire les risques professionnels.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel.

• Compétences clés :

• Maîtrise du droit du travail et des obligations sociales en Algérie.

• Capacité à gérer les priorités et à structurer un service RH.

• Aptitude à la communication et à la gestion des conflits.

• Connaissance des outils RH et idéalement d’Odoo pour la gestion du personnel.

Avantages et conditions :

• Poste basé à Ghardaïa, au sein de l’usine Plastub.

• Rémunération selon profil et expérience.

• Opportunité de structurer un département clé et d’accompagner une entreprise en pleine transformation. 

les tâches les plus importantes pour un poste de magasinier  :

• Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises
• Ranger les produits dans les rayonnages et les zones de stockage
• Tenir à jour les registres de stock et les systèmes informatiques de gestion des stocks
• Préparer les commandes pour les clients ou les départements internes
• Emballer et expédier les produits vers les clients ou les autres sites
• Effectuer des inventaires réguliers pour s'assurer que les niveaux de stock sont suffisants
• Collaborer avec les autres départements pour coordonner les besoins en matière de stockage et de livraison
• Veiller à ce que les normes de sécurité et de santé soient respectées dans le magasin
• Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des factures et des bons de commande.          

Plan de formation : 

• Une formation sur les procédures de réception et de stockage des marchandises
• Une formation sur l'utilisation des systèmes informatiques de gestion des stocks
• Une formation sur la préparation des commandes et l'emballage des produits
• Une formation sur les normes de sécurité et de santé en vigueur dans le magasin
• Une formation sur la communication avec les autres départements pour coordonner les besoins en matière de stockage et de livraison
• Une formation sur la gestion des inventaires et la tenue des registres de stock
• Une formation sur la résolution des problèmes courants dans le magasin, tels que les erreurs de commande ou les problèmes de livraison.

Dans le cadre de notre engagement envers le développement et l'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes actuellement à la recherche d'une Secrétaire de Direction pour renforcer notre équipe administrative. L'objectif est d'assurer un soutien administratif de qualité supérieure, de mettre en œuvre des compétences informatiques solides et de contribuer à l'efficacité globale de nos activités administratives.

Rejoignez notre équipe et participez à l'excellence de notre gestion administrative !

Mission principale:

La Secrétaire de Direction consiste à assurer un soutien administratif de qualité supérieure au sein de l'administration en mettant en œuvre des compétences informatiques solides. Cela englobe la gestion efficace des responsabilités liées à la manipulation de données, à la communication et à l'organisation.

Responsabilités:

• Assister le Directeur Général dans des tâches selon les besoins.
• Mettre à niveau et organiser le bureau d'archives.
• Scanner et classer les documents conformément aux procédures établies.
• Accueillir et diriger les visiteurs, y compris les prospects, clients et candidats.
• Enregistrer les données personnelles des visiteurs (nom, prénom, numéro d'identification) dans le système Odoo.
• Traiter les appels téléphoniques, les courriels, et le courrier, en s'assurant que toutes les communications sont gérées de manière professionnelle.
• Prendre en charge les demandes d'autorisation de sortie.
• Assurer le suivi des autorisations de sorties.
• Préparer et organiser les documents et supports nécessaires aux réunions.
• Collaborer avec d'autres départements pour suivre l’état d’avancement des projets.
• Gérer les fournitures de bureau et les commandes.

Profil recherché: 

• Diplôme en secrétariat, administration. 
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office.
• Expérience dans l’utilisation des ERP ( Odoo, Sage, Workday ) souhaitable.
• Compétences en gestion de bases de données et en utilisation d'outils de communication en ligne.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.
• Bonnes compétences organisationnelles et de planification.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

 Fiche de poste : Contrôleur de Gestion

Tâches :

1. Analyser les coûts de production des tubes en PVC et PEHD.
2. Suivre et contrôler les budgets alloués aux différents départements de l'entreprise.
3. Élaborer des tableaux de bord et des reportings pour le suivi des performances.
4. Participer à l'élaboration des prévisions financières et des plans stratégiques.
5. Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, et proposer des actions correctives.
6. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.
7. Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour optimiser la rentabilité et la performance globale.

Compétences :

1. Maîtrise des outils de gestion et de contrôle de gestion.
2. Bonne connaissance des normes comptables et financières.
3. Capacité d'analyse et de synthèse.
4. Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
5. Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
6. Rigueur et organisation dans le suivi des données financières.
7. Capacité à gérer le stress et à respecter les délais.

Formation attendue :

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou tout domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans le contrôle de gestion, de préférence dans le secteur industriel.
• Connaissance des spécificités de l'industrie des tubes en PVC et PEHD serait un plus.

Dans le cadre de notre engagement envers le développement et l'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé Marketing pour renforcer notre équipe dédiée à la stratégie et à la promotion de nos produits. L'objectif principal est de dynamiser nos activités marketing et de contribuer à la croissance de notre entreprise en renforçant notre présence sur le marché.

Rejoignez notre équipe et participez activement à l'essor de notre entreprise dans le domaine du marketing !

Mission Principale :

Le Chargé Marketing sera responsable de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies marketing visant à promouvoir nos produits et à renforcer notre positionnement sur le marché. Son rôle consistera également à analyser les tendances du marché, à élaborer des plans de communication efficaces et à collaborer avec les différentes équipes pour atteindre nos objectifs marketing.

Responsabilités:

• Gérer et mettre en œuvre les stratégies marketing de l'entreprise.
• Développer des campagnes marketing créatives pour attirer plus de lead et promouvoir nos produits.
• Gérer les relations avec les clients et les partenaires, en veillant à la satisfaction client.
• Concevoir des supports marketing visuels, y compris des graphiques et des contenus multimédias.
• Maîtriser les réseaux sociaux de l’entreprise pour optimiser la visibilité de Plastub.
• Créer et mettre à jour des documents marketing, des rapports de performance et des présentations.
• Conduire des études de marché pour comprendre les tendances, les besoins et les comportements des clients.
• Participer au développement d'idées innovantes pour les campagnes marketing.
• Planifier et exécuter des initiatives marketing à travers divers canaux (médias sociaux, email, événements, salon, radio, télé…..etc.).
• Analyser les données marketing pour évaluer l'efficacité des campagnes et contribuer à l'élaboration de futures stratégies.

Exigences:

• Expérience de 2 ans minimum en tant que spécialiste marketing,
• Très bonne connaissance des éléments de marketing (notamment du marketing traditionnel et digital tel que référencement/médias sociaux, etc.) et des méthodes d’étude de marché
• Expérience avérée des analytiques des données de marketing et de leurs outils
• Très bonnes compétences en informatique, en particulier de MS Office, des logiciels de marketing (Adobe Creative Suite & CRM) et des applications (Web analytics, Google Adwords, etc.)
• Connaissance souhaitée de HTML, CSS et des outils de développement du web,
• Très organisé(e) avec une attention portée aux détails
• Excellentes compétences de communication et de rédaction
• Sens commercial couplé à un esprit créatif
• Licence en marketing, communication ou un domaine équivalent.

Le responsable HSE que nous recherchons jouera un rôle essentiel dans notre entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la production de tubes en PVC et PEHD. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre politique HSE, contribuant ainsi à la protection de nos employés et à la préservation de l'environnement. Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences et votre expertise pour identifier et gérer les risques, tout en formant et sensibilisant nos employés aux bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement. Si vous êtes passionné par le domaine HSE, rigoureux et soucieux du détail, et désireux de vous investir dans un environnement industriel stimulant, rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un modèle en matière de performance HSE.

Liste des tâches du responsable HSE :

1. Élaboration et mise en œuvre de la politique HSE de l'entreprise.
2. Identification et évaluation des risques liés à la santé, la sécurité et l'environnement.
3. Mise en place de procédures de travail sécurisées et de bonnes pratiques environnementales.
4. Organisation et suivi des formations HSE pour les employés.
5. Réalisation d'audits internes et préparation aux audits externes.
6. Suivi des indicateurs de performance HSE et proposition d'améliorations.
7. Gestion des incidents et des accidents de travail, y compris les enquêtes et les rapports.
8. Coordination avec les autorités locales et les organismes de réglementation pour assurer la conformité aux exigences légales.
9. Sensibilisation du personnel à la politique HSE et aux exigences réglementaires.
10. Gestion des déchets et promotion du recyclage au sein de l'entreprise.

Compétences requises pour le poste de responsable HSE :

1. Formation en santé, sécurité et environnement (diplôme ou certification).
2. Connaissance approfondie des réglementations et des normes HSE applicables en Algérie.
3. Expérience dans le secteur industriel, idéalement dans la production de tubes en PVC et PEHD.
4. Capacité à identifier et évaluer les risques et à proposer des solutions pour les atténuer.
5. Compétences en communication pour sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques HSE.
6. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services de l'entreprise.
7. Rigueur et souci du détail pour assurer le respect des procédures et des réglementations.
8. Compétences en gestion de projet pour planifier et mettre en œuvre des initiatives HSE.
9. Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion HSE.
10. Sens des responsabilités et engagement en faveur de l'amélioration continue des performances HSE.