Dans une perspective de développement et d'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes à la recherche de techniciens maintenanciers talentueux pour renforcer nos équipes. L'objectif est de maintenir nos machines en bon état de marche le plus long temps possible et d'assurer leurs disponibilité immédiate pour la production en continue . 

Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous possédez les compétences requises, rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de notre processus de maintenance production et pour développer votre carrière.


Mission Principale :

Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements de production de PVC et PEHD en réalisant des opérations de maintenance préventive et curative.

Tâches et Responsabilités :

• Maintenance Préventive :
• Exécuter les plans d'actions de maintenance préventive sur les équipements.
• Effectuer des inspections régulières pour identifier les signes de défaillance potentielle.

Maintenance Curative :

• Diagnostiquer et résoudre les pannes et les problèmes techniques de manière efficace.
• Coordonner avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt.
• Gestion des Pièces de Rechange :
• Maintenir un inventaire des pièces de rechange nécessaires.
• Passer des commandes en temps opportun pour garantir la disponibilité des pièces critiques.
• Optimisation des Performances :
• Proposer des améliorations pour accroître la fiabilité et l'efficacité des équipements.
• Collaborer avec les départements connexes pour mettre en œuvre les recommandations.
• Documentation :
• Tenir des registres précis des travaux de maintenance effectués.
• Préparer des rapports de maintenance réguliers.
• Sécurité :
• Respecter les normes de sécurité lors des interventions de maintenance.
• Participer à la sensibilisation à la sécurité au sein de l'usine.




Profil recherché:

• Diplôme ( TS, Licence, Master ) en maintenance industrielle, en électromécanique ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans la maintenance d'équipements similaires.
• Connaissance approfondie des machines utilisées dans la production de PVC et PEHD.
• Expérience dans la maintenance d'équipements industriels, idéalement dans le secteur du PVC et PEHD.
• Compétences en gestion des pièces de rechange et en approvisionnement.
  
• Compétences en diagnostic de panne et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

1. Prospection et développement de nouveaux clients dans l'industrie et le marché B2B.
2. Présentation des produits et services de l'entreprise et adaptation de la proposition commerciale aux besoins spécifiques des clients.
3. Négociation et finalisation des contrats avec les clients.
4. Suivi des relations commerciales avec les clients existants et identification de nouvelles opportunités de vente.
5. Réalisation de reporting de l'activité commerciale et analyse des résultats pour identifier les opportunités d'amélioration.

Plan de formation :

Formation sur les techniques de prospection commerciale pour l'industrie et le marché B2B

Formation sur la présentation des produits et services et les techniques de vente adaptées à l'industrie et le marché B2B

Formation sur les outils de négociation et de gestion des contrats

Formation sur les méthodes de suivi des relations commerciales et de fidélisation des clients

Formation sur les outils d'analyse de l'activité commerciale pour une meilleure prise de décision.

Dans le cadre de notre engagement envers le développement et l'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé Marketing pour renforcer notre équipe dédiée à la stratégie et à la promotion de nos produits. L'objectif principal est de dynamiser nos activités marketing et de contribuer à la croissance de notre entreprise en renforçant notre présence sur le marché.

Rejoignez notre équipe et participez activement à l'essor de notre entreprise dans le domaine du marketing !

Mission Principale :

Le Chargé Marketing sera responsable de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies marketing visant à promouvoir nos produits et à renforcer notre positionnement sur le marché. Son rôle consistera également à analyser les tendances du marché, à élaborer des plans de communication efficaces et à collaborer avec les différentes équipes pour atteindre nos objectifs marketing.

Responsabilités:

• Gérer et mettre en œuvre les stratégies marketing de l'entreprise.
• Développer des campagnes marketing créatives pour attirer plus de lead et promouvoir nos produits.
• Gérer les relations avec les clients et les partenaires, en veillant à la satisfaction client.
• Concevoir des supports marketing visuels, y compris des graphiques et des contenus multimédias.
• Maîtriser les réseaux sociaux de l’entreprise pour optimiser la visibilité de Plastub.
• Créer et mettre à jour des documents marketing, des rapports de performance et des présentations.
• Conduire des études de marché pour comprendre les tendances, les besoins et les comportements des clients.
• Participer au développement d'idées innovantes pour les campagnes marketing.
• Planifier et exécuter des initiatives marketing à travers divers canaux (médias sociaux, email, événements, salon, radio, télé…..etc.).
• Analyser les données marketing pour évaluer l'efficacité des campagnes et contribuer à l'élaboration de futures stratégies.

Exigences:

• Expérience de 2 ans minimum en tant que spécialiste marketing,
• Très bonne connaissance des éléments de marketing (notamment du marketing traditionnel et digital tel que référencement/médias sociaux, etc.) et des méthodes d’étude de marché
• Expérience avérée des analytiques des données de marketing et de leurs outils
• Très bonnes compétences en informatique, en particulier de MS Office, des logiciels de marketing (Adobe Creative Suite & CRM) et des applications (Web analytics, Google Adwords, etc.)
• Connaissance souhaitée de HTML, CSS et des outils de développement du web,
• Très organisé(e) avec une attention portée aux détails
• Excellentes compétences de communication et de rédaction
• Sens commercial couplé à un esprit créatif
• Licence en marketing, communication ou un domaine équivalent.

 Fiche de poste : Contrôleur de Gestion

Tâches :

1. Analyser les coûts de production des tubes en PVC et PEHD.
2. Suivre et contrôler les budgets alloués aux différents départements de l'entreprise.
3. Élaborer des tableaux de bord et des reportings pour le suivi des performances.
4. Participer à l'élaboration des prévisions financières et des plans stratégiques.
5. Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, et proposer des actions correctives.
6. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.
7. Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour optimiser la rentabilité et la performance globale.

Compétences :

1. Maîtrise des outils de gestion et de contrôle de gestion.
2. Bonne connaissance des normes comptables et financières.
3. Capacité d'analyse et de synthèse.
4. Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
5. Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
6. Rigueur et organisation dans le suivi des données financières.
7. Capacité à gérer le stress et à respecter les délais.

Formation attendue :

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou tout domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans le contrôle de gestion, de préférence dans le secteur industriel.
• Connaissance des spécificités de l'industrie des tubes en PVC et PEHD serait un plus.

Dans le cadre de notre engagement envers le développement et l'amélioration continue de notre entreprise, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe administrative. L'objectif est d'assurer un soutien administratif de qualité supérieure, de mettre en œuvre des compétences informatiques solides et de contribuer à l'efficacité globale de nos activités administratives.

Rejoignez notre équipe et participez à l'excellence de notre gestion administrative !

Mission principale: Contribuer de manière efficace à la gestion administrative des ressources humaines par la prise en charge des aspects administratifs, organisationnels et logistiques.

Taches et responsabilités: 

• Suivre l’assiduité du personnel et réunir les éléments de la paie,
• Organiser et suivre les déplacements des collaborateurs en missions ,formations... en Algérie et à l’étranger,
• Veille à l’application de la législation de travail et de la discipline générale ;
• Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;
  
• Tient à jour les statistiques du personnel ;
• Élabore tout document administratif prévu  par la législation de travail  ;
• Suit le mouvement du personnel ;
• Établit & suit le pointage quotidien du personnel 
• Veille à la mise à jour des livres et registres légaux obligatoires pour les employeurs ;
• Veille à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel. ;
• Suit les dossiers sociaux du personnel auprès des organismes  (assurance maladie ; retraite…);
• Prépare les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;
• Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) ;
• Participe à l'élaboration des tableaux de bord RH permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, turn over...) ; 
  
• Coordonne entre les structures internes et le Personnel ; 
• Veille à la conservation des archives liées à son activité
  
• Assiste sa hiérarchie dans toute autre tache assignée.

Profil recherché :

•    Titulaire d'un diplôme de TS au minimum (Management, Communication, GRH...)
•    Libre de suite,
•    Expérience d’une (01) année ou plus dans un poste similaire est souhaitée,
•    Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint) 
•    Sens de l’organisation,
•    Rigueur et discrétion,
•    Aisance relationnelle et ouverture d’esprit,
•    Dynamisme et enthousiasme,  

Le responsable HSE que nous recherchons jouera un rôle essentiel dans notre entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la production de tubes en PVC et PEHD. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre politique HSE, contribuant ainsi à la protection de nos employés et à la préservation de l'environnement. Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences et votre expertise pour identifier et gérer les risques, tout en formant et sensibilisant nos employés aux bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement. Si vous êtes passionné par le domaine HSE, rigoureux et soucieux du détail, et désireux de vous investir dans un environnement industriel stimulant, rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un modèle en matière de performance HSE.

Liste des tâches du responsable HSE :

1. Élaboration et mise en œuvre de la politique HSE de l'entreprise.
2. Identification et évaluation des risques liés à la santé, la sécurité et l'environnement.
3. Mise en place de procédures de travail sécurisées et de bonnes pratiques environnementales.
4. Organisation et suivi des formations HSE pour les employés.
5. Réalisation d'audits internes et préparation aux audits externes.
6. Suivi des indicateurs de performance HSE et proposition d'améliorations.
7. Gestion des incidents et des accidents de travail, y compris les enquêtes et les rapports.
8. Coordination avec les autorités locales et les organismes de réglementation pour assurer la conformité aux exigences légales.
9. Sensibilisation du personnel à la politique HSE et aux exigences réglementaires.
10. Gestion des déchets et promotion du recyclage au sein de l'entreprise.

Compétences requises pour le poste de responsable HSE :

1. Formation en santé, sécurité et environnement (diplôme ou certification).
2. Connaissance approfondie des réglementations et des normes HSE applicables en Algérie.
3. Expérience dans le secteur industriel, idéalement dans la production de tubes en PVC et PEHD.
4. Capacité à identifier et évaluer les risques et à proposer des solutions pour les atténuer.
5. Compétences en communication pour sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques HSE.
6. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services de l'entreprise.
7. Rigueur et souci du détail pour assurer le respect des procédures et des réglementations.
8. Compétences en gestion de projet pour planifier et mettre en œuvre des initiatives HSE.
9. Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion HSE.
10. Sens des responsabilités et engagement en faveur de l'amélioration continue des performances HSE.