En tant que chargé(e) de recrutement dans notre entreprise industrielle de fabrication de tubes en PVC et PEHD, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour identifier les meilleurs talents pour chaque poste. Vous serez responsable de la rédaction et de la diffusion d'annonces d'emploi, de la présélection des candidatures, de la conduite d'entretiens et de l'évaluation des compétences techniques.
Nous cherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique en pleine croissance. Vous travaillerez dans un environnement créatif et rigoureux, où vous devrez être capable de penser en dehors des sentiers battus et de proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement. Vous devrez être proactif(ve) et déterminé(e), et avoir de solides compétences en résolution de problèmes pour relever les défis liés au recrutement dans une entreprise en croissance.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'apprentissage et de progression aux côtés de leaders accomplis dans l'industrie de la fabrication de tubes en PVC et PEHD. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages attractifs et de la possibilité de participer à la création de produits innovants qui répondent aux besoins de nos clients.
Responsabilités
- Comprendre les besoins humains de l'entreprise
- Mettre à disposition de l'entreprise les ressources nécessaires
- Sélectionner les critères et les appliquer ou les candidatures
- Représentant de l'entreprise pendant les entretiens
- Maîtriser le processus
Compétences nécessaires
- Connaissance de l'industrie
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à identifier les candidats de qualité
- Capacité à mener des entretiens efficaces
- Aptitude à la négociation
Agréable d'avoir
- Capacité à gérer les priorités
- Connaissance des lois et réglementations
- Compétences de gestion de projet
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Collaborer avec une équipe de professionnels passionnés et dévoués pour identifier les meilleurs talents pour chaque poste.
- Avoir la liberté de travailler sans être gêné par des procédures internes rigides et être en mesure de mettre en place des stratégies de recrutement innovantes.
- Avoir la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la négociation des offres d'emploi, ce qui vous permet de gagner en autonomie et en expertise.
- Élargir vos connaissances de divers secteurs d'activité en travaillant avec des professionnels de différents domaines pour trouver les meilleurs candidats.
- Contribuer à la croissance de l'entreprise en recrutant des talents qui auront un impact positif sur les opérations quotidiennes de l'entreprise.
- Être confronté à des défis stimulants et des problèmes de recrutement complexes qui nécessitent des solutions créatives et innovantes pour les résoudre.
